نوآوری در بیمه
توسعه نوآوری اینشورتک نقطه تمرکز پلنت(بخش دوم مصاحبه با ایمان ارسطو، مدیرعامل شبکه نوآفرینی پلنت).
ایمان ارسطو؛ مدیرعامل شبکه نوآفرینی پلنت اخیراً مصاحبه ای داشته است با پایگاه خبری تحلیلی چابک آنلاین پیرامون اهداف و رویکردهای این مرکز جهت توسعه نوآوری در صنعت بیمه. این مصاحبه در دو بخش تنظیم شده است. در ادامه بخش اول آن را با یکدیگر خواهیم خواند.
زمان مطالعه: 4 دقیقه
سفر نوآوری: معرفی کسب و کار اینشورتک Mulberry
استارتاپ اینشورتک Mulberry در سال 2018 در آمریکا تاسیس شده است و طی سه سال گذشته توانسته است به کمک بخصوص مدل کسب و کار خود که در مقایسه با سایر صنایع در صنعت بیمه تازه است به موفقیت های چشمگیری دست پیدا کند.
شادان مهران
زمان مطالعه: 4 دقیقه
بررسی ترندها در کسب‌وکار بیمه زندگی
برداشت رایج در صنعت بیمه این است که بیمه های زندگی به علت پیچیدگی هایی که دارند دیرتر از سایر بخش های صنعت تحت تاثیر تحولات دیجیتال قرار گرفته و خواهند گرفت. باید گفت این برداشت چندان نیز نادرست نیست، با اینحال آنچه که قطعیست؛ بیمه های زندگی نیز سرنوشتی جدا از سایر محصولات بیمه ای ندارند و آن همراه شدن با تحول دیجیتال است.
شادان مهران
زمان مطالعه: 5 دقیقه
همکاری بیمه‌گرها و پلتفرم‌های فروش (Embedded Insurance)
آنچه که چند سالی است بعنوان "اینشورتک" و به عنوان یک اکوسیستم در صنعت بیمه ظهور یافته است، دارای کارکردهای مختلفی ست که بنا بر رویه بیشتر پذیرفته شده بر اساس تکنولوژی یا مدل کسب و کار از یکدیگر جدا میشوند. embedded insurance یا آنچه که تاکنون در فارسی به شکل "بیمه نهفته" ترجمه شده است، یکی از پیچیده ترین این کارکردهاست که هم از منظر تکنولوژی و هم مدل کسب و کار با سایر کارکردها از جمله اگریگیتورها تفاوت چشمگیری دارد.
شادان مهران
زمان مطالعه: 4 دقیقه
سفر نوآوری: تحول دیجیتال در شرکت Aetna
شرکت Aetna از قدیمی‌ترین شرکت‌های بیمه در جهان است و در قرن نوزدهم کار خود را در امریکا با بیمه‌ی آتش‌سوزی آغاز کرد و بعدها وارد حوزه‌ی بیمه‌ی درمان شد که در حال حاضر به‌طور اختصاصی در همین رشته فعالیت می‌کند. در این گزارش به مسیر تحول دیجیتال این شرکت پرداخته می‌شود و اینکه از چه راهکارهایی برای تسریع دستیابی به چشم‌اندازش بهره گرفته است.
شادان مهران
زمان مطالعه: 5 دقیقه
توسعه نوآوری اینشورتک نقطه تمرکز پلنت(بخش اول مصاحبه با ایمان ارسطو، مدیرعامل شبکه نوآفرینی پلنت).
ایمان ارسطو؛ مدیرعامل شبکه نوآفرینی پلنت اخیراً مصاحبه ای داشته است با پایگاه خبری تحلیلی چابک آنلاین پیرامون اهداف و رویکردهای این مرکز جهت توسعه نوآوری در صنعت بیمه. این مصاحبه در دو بخش تنظیم شده است. در ادامه بخش اول آن را با یکدیگر خواهیم خواند.
زمان مطالعه: 4 دقیقه
زمینه‌های همکاری تاکسی‌های اینترنتی با شرکت‌های بیمه
رانندگان و پیک‌های شرکت Uber بازار بزرگی برای شرکت‌های بیمه فراهم کرده‌اند. شرکت‌های بیمه نیز برای استفاده‌ی حداکثری از این مشتریان، محصولات سفارشی‌شده‌ای خاص رانندگان و پیک‌ها طراحی می‌کنند. . در این گزارش به نمونه‌های سفارشی‌شده‌ی محصولات بیمه‌ای و نحوه‌ی همکاری شرکت‌های بیمه با Uber‌ پرداخته می‌شود.
زمان مطالعه: 3 دقیقه
سفر نوآوری: معرفی کسب‌وکار شرکت بیمه Vitality
شرکت Vitality کار خود را به عنوان تابعه‌ی شرکت Discovery‌ در آفریقای جنوبی آغاز کرد. در واقع مدل کسب‌و‌کار این شرکت در ابتدا به صورت پایلوت در افریقای جنوبی ارائه شد و سپس در سال ۲۰۰۴ در بازار انگلیس شروع به فعالیت کرد و در سال ۲۰۱۴ با برندگذاری مجدد به کار خود ادامه داد.
شادان مهران
زمان مطالعه: 3 دقیقه
سفر نوآوری: بررسی کسب‌وکار شرکت بیمه SBI هند
شرکت بیمه SBI Life یکی از پیشگامان تحول دیجیتال و نوآوری در هند است. این شرکت که با سرمایه گذاری بانک SBI و یک شرکت بیمه فرانسوی در سال 2000 تاسیس شده است در سال 2009 شرکت بیمه SBI General را نیز راه اندازی کرد. یادداشت پیش رو خلاصه ای است از استراتژی های تحول دیجیتال دو شرکت مذکور.
شادان مهران
زمان مطالعه: 6 دقیقه
سفر نوآوری: شرکت بیمه Pineapple‌
شرکت بیمه Pineapple‌ شرکتی مستقر در ژوهانسبورگ، آفریقای جنوبی است که طیفی از محصولات نوآورانه را در رشته های مختلف بیمه ای ارائه میدهد، از بیمه پهباد تا بیمه های کوتاه مدت مختلف برای خودرو، منازل مسکونی، لپتاپ، ایرپاد، دوچرخه، ... و حتی بیمه کفش! شرکت Pineapple‌ یکی از پیشگامان اینشورتک در قاره آفریقاست.
شادان مهران
زمان مطالعه: 6 دقیقه
چند راهکار ساده برای کمبود انرژی در مسیر نوآوری
بسیاری از ما تصور می‌کنیم دلیل نوآور نبودن‌مان این است که توانایی لازم برای این کار را نداریم. اما واقعیت این است که همه به نوعی نوآور هستند. آنچه باعث می‌شود نوآوری در همه انسان‌ها بروز نکند، انرژی است. خوشبختانه راهکارهایی وجود دارد که به کمک آن‌ها می‌توان خستگی و بی‌انرژی بودن در مسیر نوآوری را برطرف کرد.
زمان مطالعه: 3:03 دقیقه
چطور خلاقیت را به محیط کار بیاوریم؟
همه می‌دانیم که خلاقیت و نوآوری برای کسب‌وکارهای امروزی ضروری است اما تا چه اندازه برای آن قدم برداریم؟ اکثر مدیرها به دنبال نیروهای بااستعدادی هستند که بتوانند از خلاقیت و استعداد آن‌ها بهره بگیرند. اما پس از استخدام چنین نیروهایی، آن‌ها را در چهارچوب‌هایی قرار می‌دهند که خلاقیت را از آن‌ها می‌رباید. وقت آن رسیده که برای رسیدن به نوآری، نیروهای خلاق را رها کنیم تا خودشان را در محیط کار نشان دهند.
زمان مطالعه: 1:51 دقیقه